Select Saúde
Select Saúde: carência, coparticipação, MEI, PME e empresarial
A Select Saúde deve ser tratada por elegibilidade, rede, produto e praça de atendimento. A cotação para MEI, PME ou empresa precisa validar aceitação cadastral e condições comerciais antes da proposta.
Como analisar Select Saúde antes da contratação
Não compare apenas mensalidade. A análise técnica precisa cruzar cidade de atendimento, rede hospitalar, laboratórios, abrangência, tipo de contratação, quantidade de vidas, faixa etária, carências, cobertura parcial temporária, reajuste e eventual coparticipação.
Carência em Select Saúde
A regra regulatória da ANS permite carência em planos individuais/familiares e em coletivos empresariais com até 29 beneficiários. Em coletivos empresariais com 30 ou mais beneficiários, há isenção quando o ingresso ocorre no prazo regulatório. Os limites gerais da ANS são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para demais situações.
Coparticipação em Select Saúde
Coparticipação é um modelo em que o beneficiário paga mensalidade e também uma parte do custo quando usa determinados serviços. Pode reduzir preço inicial, mas exige simulação de uso: consultas, exames, pronto-socorro, terapias e internações precisam ser avaliados conforme contrato e tabela vigente.
MEI
Planos para Microempreendedores Individuais- CNPJ ativo há pelo menos 6 meses, conforme regras da operadora.
- Contratação simplificada.
- Possibilidade de inclusão de dependentes.
- Opções com ou sem coparticipação.
- Mensalidades geralmente mais acessíveis.
PME
Planos para Pequenas e Médias Empresas- Empresas com 2 a 99 vidas, conforme operadora.
- Maior variedade de redes e coberturas.
- Possibilidade de aproveitamento de carências.
- Inclusão de sócios, funcionários e dependentes.
- Melhor custo-benefício para grupos.
Empresarial
Soluções para Empresas de Médio e Grande Porte- Planos personalizados conforme o perfil da empresa.
- Negociação de rede credenciada e abrangência.
- Definição de coparticipação e regras específicas.
- Gestão de benefícios corporativos.
- Condições comerciais diferenciadas e atendimento dedicado.
Fontes e conferência
Use esta página como orientação comercial. A proposta final deve ser confirmada na cotação, no contrato e nos canais oficiais da operadora e da ANS.
Cotação assistida
Quer solicitar cotação em
Separe cidade, tipo de contratação, quantidade de vidas, idades e CNPJ quando houver. Com esses dados, a análise fica objetiva e evita proposta fora do perfil.